Click chuột lên hình để phóng to

Share bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Share bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Mã sản phẩm: 1467835051694782048

  bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chào các bạn, hôm nay   NgocvuTheme   chia sẻ khóa học bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triể...

Thông tin chi tiết

 

bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Chào các bạn, hôm nay NgocvuTheme  chia sẻ khóa học bộ tài liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Giới thiệu 

PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KỶ NGUYÊN 4.0
Hiện nay đa số các nhà quản lý đều nhận thức được rằng công tác quản trị nguồn nhân lực là một chức năng chiến lược ảnh hưởng đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà quản trị và phát triển nguồn nhân lực cần được chú trọng đặc biệt trong kỷ nguyên 4.0 hiện nay. Nhân sự chính là huyết mạch của một doanh nghiệp, sự thành bại của doanh nghiệp phần nhiều ở cách quản trị nhân sự của người đứng đầu. Thế nhưng đa phần các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay thường gặp các vấn đề trong quản trị nhân sự như:

 Tuyển dụng mãi không được ứng viên. 

 Nhân viên làm việc được một thời gian thì lần lượt dứt áo ra đi.

 Hệ thống đào tạo nhân viên không bài bản.

 Thiếu hệ thống đánh giá nhân sự dẫn đến nhân viên trì trệ, lười biếng.

Trên đây đều là những vấn đề mà đa số các doanh nghiệp Việt Nam gặp phải, cứ tuyển dụng rồi sa thải, nhân viên không thể phát triển, doanh nghiệp dần dần suy vong. Để giúp doanh nghiệp thoát khỏi lối mòn trong quy trình quản trị nhân sự TaiLieu.VN mang đến "Bộ 320+ Tài Liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực". Bộ tài liệu gồm các chủ đề cốt lõi trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực sẽ cung cấp cho bạn bí kíp trở thành người cầm quân giỏi.

QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ GIÚP CHO NHÀ QUẢN TRỊ
 
 Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự.

 Tạo động lực, khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

 Hoạch định nhân sự thực hiện chiến lược kinh doanh hiệu quả.

 Nắm được nghệ thuật tuyển dụng chọn lọc ứng viên phù hợp.

 Đánh giá đúng năng lực nhân viên, phân công công việc và lương thưởng phù hợp.

 Hướng nhân viên đến một cái đích chung từ đó gây dựng một tập thể vững mạnh.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
1. Xu hướng quản trị nguồn nhân lực (15 tài liệu)
  Xu hướng quản trị nhân sự năm 2019

  Xu hướng nhân lực toàn cầu năm 2019

  Xu hướng quản trị nhân sự mới

  Xu hướng ngành nhân sự hiện đại

  Dự báo nhu cầu nhân lực thời kỳ 2020-2025

2. Chiến lược quản trị nguồn nhân lực (74 tài liệu)
  Mô hình chiến lược nguồn nhân lực

  Mục tiêu xây dựng chiến lược phát triển nhân lực

  Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực

  Chiến lược phát triển nguồn nhân lực

  Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

3. Đào tạo và phát triển nhân sự (51 tài liệu)
  Quy trình đào tạo nhân sự

  Mục đích đào tạo

  Đào tạo và phát triển nhân lực

4. Thu hút và tuyển dụng nhân sự (52 tài liệu)
  Thu hút nhân sự

  Tuyển dụng nhân sự

  Quy trình tuyển dụng nhân sự

5. Chế độ lương và đãi ngộ (34 tài liệu)
  Quy chế lương

  Quy chế khen thưởng đãi ngộ

  Quy chế xử lý vi phạm kỷ luật

  Thiết kế hệ thống lương thưởng

6. Quản trị hiệu suất nhân viên (65 tài liệu)
  Quản lý - Đánh giá công việc

  Quản trị tài năng nhân viên

  Môi trường làm việc

  Hoạt động công đoàn
TAG: Tài liệu quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, Tài liệu học CEO full giám đốc điều hành, Tài liệu quản trị doanh nghiệp PDF, Bộ 184 tài liệu quy trình quản trị nhân sự 2017
Giáo trình CEO, Link download tài liệu nhân sự, Bộ quy trình doanh nghiệp, Tài liệu ceo 4.0

0
0 0₫ Đóng
Ảnh
Sản phẩm
Giá
Số lượng
Tổng
Xóa

Tạm tính: 0₫

Tổng cộng: 0₫